Töötamisega seonduvad kaks olulist märksõna – töökeskkond ja töösuhe.
Tööalase heaolu loomiseks on vaja järjekindlalt hoolitseda töökeskkonna ehk ümbruse eest, milles inimene töötab ning tagada töötaja tervise ja ohutuse kaitse.
Töötajal ja tööandjal tuleb töösuhetes järgida vastastikuseid õigusi ja kohustusi, mis on kirjas töölepingus, kollektiivlepingutes ning töösuhteid reguleerivates seadustes (näiteks töölepingu seadus, töötervishoiu ja tööohutuse seadus). Sõbralik koostöö nii töötajate omavahelistes kui töötaja ja tööandja suhetes eeldab, et osapooled on teadlikud oma õigustest ja kohustustest.
Kolmepoolsed kohtumised sotsiaalpartneritega
Tööandjate ja ametiühingute esindajad kohtuvad regulaarselt majandus- ja infotehnoloogiaministriga, et arutada töösuhete reguleerimisega seonduvaid küsimusi ja pidada läbirääkimisi võimalike seadusemuudatuste elluviimiseks.
Kollektiivläbirääkimiste edendamise tegevuskava
Ühtlasi on MKM koos töötajate ja tööandjate esindajate panusega kinnitanud kollektiivläbirääkimiste edendamise tegevuskava aastateks 2025-2027, mille eesmärk on edendada sotsiaaldialoogi ja kollektiivläbirääkimisi.
Seotud dokumendid
Viimati uuendatud 07.04.2026