Miks on hea töötada Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis?
- Üheskoos panustatakse Eesti majanduse arengusse;
- huvitav ja eneseteostust võimaldav töö;
- väärtustatud on avatus, pädevus, usaldusväärsus, uuendusmeelsus ja inimesed, kellel siht silme ees;
- kolleegid on nooruslikud ja sõbralikud;
- võimalus osaleda ministeeriumi mentorlusprogrammis;
- põhipuhkus 35 kalendripäeva ja vähemalt 3-aastase teenistusstaaži korral antakse ametnikule kolmanda ja iga järgmise aasta eest üks päev lisapuhkust, kuid kokku mitte rohkem kui 10 kalendripäeva;
- vajadusel paindlik tööaeg ja elektroonilise kaugtöö võimalus;
- arengupotentsiaali märkamine ja arengu toetamine (liikumine organisatsiooni siseselt, edutamine, võimalus osaleda arenguprogrammides ning organisatsiooni arendusprojektides jm);
- organisatsiooni arendamisega tegeletakse järjepidevalt, sealjuures kaasates erinevate kanalite kaudu MKMi töötajate arvamust;
- töötaja omainitsiatiivi hinnatakse kõrgelt;
- täienduskoolituse võimalused;
- tähelepanu töötaja tervisele (väike jõusaal oma majas, regulaarne tervisekontroll, gripi- ja puugivastaste vaktsineerimiste korraldamine töökohal, soodustused sportimisel jm);
- töötajate meelespidamine ja tunnustamine (aastatiitlite omistamine, staazikate töötajate ning sünnipäevade meelespidamine);
- organisatsiooni ühistraditsioonid ja -tegevused (heategevuslikud ettevõtmised, koosviibimised, teatrikülastused jm).
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi töötajad on avatud, usaldusväärsed, pädevad, uuendusemeelsed ning omavad sihti silme ees.
Liitu Sinagi meie tööka kollektiiviga!
Kontaktandmed
Personaliinfo rubriiki haldab personaliosakond.
Lisainfo: Katrin Noormägi, tel 6256323, e-mail katrin.noormagi@mkm.ee.
